人事の見える化
クラウド型
タレントマネジメント
人事評価システム

HRVIS主な特徴

  • ポイント1 人事のプロ社会保険労務士と
    システムのプロが共同開発
  • ポイント2 社員のタレントが一目瞭然
    （等級・職歴・資格・評価履歴・スキル）
  • ポイント3 テンプレートの利用で
    人事評価制度が簡単に作れる
  • ポイント4 今までの人事システムになかった
    賃金査定・賞与査定機能を具備
クラウドワークフローで
目標設定から評価・賃金査定・フィードバックまで簡単運用！
  • 1
    目標設定目標の入力
    手で書かなくてもPC等で簡単入力！
  • 2
    中間面談面談記録の入力
    面談記録を簡単に残せていつでも確認できる！
  • 3
    評価画面上で評価ワークフロー
    用紙の受渡不要。画面上でタイムリーに評価！
  • 4
    評価調整評価の自動集計
    評価点を自動で正確に集計。手計算不要！
  • 5
    賃金・賞与査定
    評価結果とルールに基づいて簡単査定！
  • 6
    結果フィードバックWEB上で結果データフィードバック
    結果データや履歴をいつでも確認できる！
よくある他社システムは制度の一部のみ運用（①～④） HRvisは結果のフィードバックまでクラウド上で完結（①～⑥）

導入の流れSTEP

  • STEP1
    お申し込み
    お客様
    ホームページ上からお申込みできます
    お申し込み
  • STEP2
    利用準備
    当社
    システム利用のための初期設定をします
  • STEP3
    初期設定
    お客様※
    社員情報や制度の登録等のセットアップをします
    ※ 「初期設定支援」をご利用いただく場合は当社が初期設定いたします。
  • STEP4
    利用開始
    お客様
    システムの利用を開始できます

システム利用料金プランPRICE

用途に応じて3種類のプランをご用意いたしました。
タレントマネジメントのデータベースとしてご利用されたい場合はライトプラン、人事評価もシステム上で行いたい場合はスタンダードプラン、昇給査定・賞与査定まで一気通貫で行いたい場合はプレミアムプランをご利用ください。

エントリー
月額利用料金
300円/人
（税込330円）
※30名以下は
一律 月額9,000円
（税込9,900円）
対応機能
  • 社員情報
  • ―
  • ―
  • ―
  • ―
  • ―
  • 面談記録
  • モバイル対応
ライト
月額利用料金
500円/人
（税込550円）
※30名以下は
一律 月額15,000円
（税込16,500円）
対応機能
  • 社員情報
  • スキルマップ
  • 等級制度
  • ―
  • ―
  • ―
  • 面談記録
  • モバイル対応
スタンダード
月額利用料金
600円/人
（税込660円）
※30名以下は
一律 月額18,000円
（税込19,800円）
対応機能
  • 社員情報
  • スキルマップ
  • 等級制度
  • 評価制度
  • ―
  • ―
  • 面談記録
  • モバイル対応
プレミアム
月額利用料金
700円/人
（税込770円）
※30名以下は
一律 月額21,000円
（税込23,100円）
対応機能
  • 社員情報
  • スキルマップ
  • 等級制度
  • 評価制度
  • 昇給査定
  • 賞与査定
  • 面談記録
  • モバイル対応
※ ボリュームディスカウント
　・100名以上300名まで10名毎に▲10円
　・301名以上は別途お見積り
オプション（導入支援・コンサルティング等）
詳細はこちら
詳しい商品案内をダウンロードする
業種特化の
人事制度コンサルティング
「人事パック」
人事制度がない企業様、これから人事制度を改定されたい企業様に向けた業種特化のコンサルティングサービス「人事パック」をご用意しております。「人事パック」とは2018年10月から本格的にリリースした、等級制度・評価制度・賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用まで一連のサポートをするコンサルティングサービスです。中小企業を対象とした「はじめての人事制度づくり」に最適なサービスで、このサービスを利用することで「5ステップ」「最短2ヶ月」で人事制度を設計・構築することができます。
  • 特徴 1
    中小企業に特化した
    人事サービス
    人事パックは中小企業を対象とした「はじめての人事制度づくり」に最適なパッケージです。
  • 特徴 2
    業界独自の
    評価項目
    人事パックは医療介護・建設・物流といった各業界の業種や職種に合わせた評価項目を設定します。
  • 特徴 3
    仕事にフォーカスした
    評価設計
    職種別評価軸と階層別評価軸から評価制度を構成することで、目標管理の運用が難しい会社でも導入できます。
  • 特徴 4
    専門家ノウハウを
    凝縮
    全国で活躍をしている人事コンサルタントや社会保険労務士等の専門家ノウハウを凝縮したサービスです。
  • 特徴 5
    安心できる
    サポート体制
    人事制度設計の各ステップごとにインストラクターが制度設計のポイント等を説明しますので、安心で満足度の高いサービスです。
詳細はこちら
詳しい商品案内をダウンロードする

よくあるご質問FAQ

Q. タレントマネジメントって何ですか？
A. タレント(talent)とは、「才能・素質・技量」を指します。タレントマネジメントとは、社員のスキルや属性を管理し、人員配置や人材育成に活用することです。
Q. スキルマップ機能だけ使うことはできますか？
A. 使いたい機能に合わせて3つのコースを用意しています。スキルマップだけご利用になりたい場合はライトプラン（月額500円／人）をご利用ください。
Q. 人事評価制度を作るのは難しくありませんか？
A. 初心者でも簡単に作れるよう、解説・マニュアル・動画等をご用意しております。専門家によるコンサルティングサービス（有償）もございますので安心してご利用ください。
Q. どのような賃金制度にも対応できるのですか？
A. 一般的に使われているテーブル方式の賃金制度や定率昇給方式の賃金制度でしたらご活用いただけます。
諸手当については役職手当のみ管理可能です。
Q. 人事評価と昇給や賞与査定を連動できるのですか？
A. 当システム上で行った人事評価は昇給査定や賞与査定に連動できます。上期と下期など複数の評価を１つの査定に連動させることも可能です。
Q. テレワーク中でも使えますか？
A. スマホやタブレットにも対応しているため、テレワーク中や出張中でもご利用いただけます。コメント機能でコミュニケーションをとることも可能です。
Q. 他のシステムと連携できますか？
A. API連携によってデータを同期できます。連携できるシステムは今後増やしていく予定です。
人事のプロとシステムのプロが共同開発
詳細はこちら
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050-5526-7185平日 9：00～17：30
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