近年、深刻な人手不足への対応が急務となる中、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず安心して働くことができる環境づくりを支援する目的で、厚生労働省が「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。 2024（令和6）年10月からは法改正により、これまで500人、100人超規模の企業が対象だった範囲が、50人超規模までも社会保険の適用が拡大されます。これまで考慮しなくて良かった企業も意識する必要があります。 本セミナーでは「年収の壁」が企業にもたらす問題を整理し、これらを解決するための対策、助成金などの活用方法などをわかりやすく解説します。
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